自疫情以来，许多传统劳务公司被迫转型，大家纷纷从线下转战线上，从“三和”街头拉人到抖音、快手喊麦。“短视频招聘”一时间成为了劳务行业从业者的“续命稻草”。
虽然很多人尝试在短视频平台做账号，但是想达到理想的效果却并不容易，目前找工呀在多个短视频平台布局并且发展门店矩阵，带着合作门店一起把短视频做好。
找工呀短视频矩阵
今天，我们将自己的运营经验分享给大家，希望可以帮助正在做劳务的兄弟解决痛点、一起走向成功。
先上高度凝练的干货：做好短视频，以下 3 点是重中之重。
1、了解平台底层逻辑
2、搞对账号定位人设
3、持续输出打造爆款
下面展开讲讲。
一、了解平台推荐机制
推荐机制决定了你的内容最终会被多少人看到，其中5个数据指标至关重要：
1）完播率：15秒以内的视频需要完整播放这是视频的一条合格线，完播率高，抖音官方会进行下一个流量池的推送，其中最开始的5秒更是重中之重；
2）点赞率：如果完播率是合格线，那么点赞就是优品的推荐，点赞越高得到的推荐也就越多；
3）评论率：视频评论的人越多，就证明视频的内容越好；
4）转发率：转发的人越多，传播的范围就越广，叠加推送的几率自然也会增加；
5）关注比：关注作品的人越多说明你的内容对用户产生的价值就越大；
总之，就是需要让别人尽量看完你的视频，甚至多看几遍，看完还能点赞、评论、转发、关注。
二、搞定账号定位内容
目前劳务公司视频账号主要有以下类型：
对标账号案例示意：（抖音平台）
参考以上账号，再问问自己：擅长什么、会做什么、能做什么、感兴趣做什么、能长时间持续输出什么，想好了之后就可以开始拍摄内容了。
三、持续输出打造爆款
1、配置专业运营团队。通常情况下，一个专业的短视频运营团队需要4-5个人。
运营：负责领导整个团队、明确战略方向、制定运营计划、跟进数据结果；
编导：负责短视频的内容创意、脚本、现场导演及联系拍摄场地、道具等统筹执行工作；
拍摄剪辑：摄像师、剪辑师；
主播：如果有直播需求的话需要。
2、坚持高质量的垂类输出。持续、有节奏、长期地发布与定位相关的视频内容，不能三天打鱼两天晒网、不能今天发劳务明天发美食、不能完全搬运别人的视频。
3、打造爆款。
1）打造爆款的 3 个底层原则：必现原则、内容原则、3易原则。
必现原则：在视频的前3-5秒必须出现视频的核心观点或剧情吸睛点。如果视频前几秒还没有出现核心观点很容易被划走；
内容原则：能蹭热点就蹭热点，内容一定要垂直!垂直!垂直!
3 易原则：易聚焦、易理解、易互动，一个作品只表达一个核心信息点，叙事简单清晰，让用户在最短的时间内理解视频内容，并转评赞互动。
2）一些爆款技巧。
精彩前置：把视频里最精彩的部分放在最前面，先抓住观众注意力，提高停留时间，进而提高5秒完播；
引发好奇：让观看者对内容产生好奇的心理；
搞点矛盾：用与常识相悖的观点，提高视频评论率；
产生共鸣：用情感去链接，让观众产生共鸣；
带来利益：视频内容可以让观众有收获，比如学到新知识、涨了新见识等。
以上就是我们运营抖音的一些心得，如果你也对劳务短视频感兴趣，且是我们的合作门店，欢迎咨询自己的运营了解详情；如果你还不是我们的合作门店，也可以打文末的合作电话聊聊哦~
找工呀以及找工呀短视频矩阵欢迎您的加入~
