（小西访谈 第267期文/彭盼盼 图/付泉）军绿色T恤、牛仔裤、运动鞋，尹明就这样简单朴素地出现在微媒体小编面前。
发发兼职创始人兼CEO尹明是一位有着6年创业经历的创客。大学毕业后，他进入苏宁易购移动购物事业部任产品经理。2014年10月，他和团队创办的兼职O2O平台“发发兼职”APP覆盖全国8个城市，注册用户超20万。
2015年1月，发发兼职获得500万天使融资，从此开始转型发发精英。发发精英是“Uber模式”在兼职O2O领域的尝试。企业发布用人需求后，平台自动匹配筛选最合适的精英，并将订单推送给精英。
精英上岗前都要经过严格的培训、认证，商家的招人需求在“20分钟内响应”。发发精英在高效满足商家招人需求的同时，也能为精英们长期稳定地提供高薪靠谱的兼职机会。
他曾是建筑工地装修工人
2002年，15岁的尹明看到同龄人去城里打工回乡后光鲜亮丽的样子，才念初一的他退学来到新疆哈密一个工地上做室内装修。
一年的工地生活让尹明深深体会到农民工生活的艰难。他说：“作为城市边缘人，农民工做最累的活，却拿最低的工资。农民工在城市里并没有很好的出路。我开始思考为什么会这样。说到底还是知识才能改变命运。”
于是2003年，尹明重回校园。2009年，他被南京农业大学农村区域发展专业录取。也正是那时候开始，尹明开始自己的创业生涯。
“捡塑料瓶、送桶装水、idea联盟、share团队、我想团购网、好想吃外卖”，尹明大学期间尝试各种各样的创业。直到“学生慧”APP的推出，尹明终于确定未来创业的方向。
发发兼职前身——“学生慧”
2013年，尹明和他的团队研发了一款针对校园生活的APP“学生慧”，致力于向大学提供“安全、稳定、可依赖”的智慧校园解决方案。经过一年努力，“学生慧”已覆盖南京20多所高校，入驻商家超3000家，并成为南京农业大学的官方APP。
尹明告诉小编，当时公司种子资金不多，团队也只有十几人，想要全面做好校园生活服务非常艰难。经过后台数据分析，尹明的团队发现“兼职”栏目访问数最多，后台反馈也最活跃。于是，2014年10月，他们开始专攻兼职市场；2014年12月，“学生慧”改名为“发发兼职”。
发发兼职最初只做招聘信息的线上发布。后来尹明发现，商家的需求是“在用人时能马上招到合适的人”。而传统信息发布的模式，效率低，且无法把控兼职者的质量。于是，在获得天使投资后，尹明决定将发发精英转型为“Uber+兼职”模式。
致力成为最大的兼职平台
（尹明的部分发发精英团队）
目前，发发精英提供的兼职类别主要包括“市场推广、活动礼仪和活动促销”。这种模式类似于Uber派单：企业端通过平台发布用人需求，平台综合考虑工作时间、工作地距离、精英技能、雇主评价等因素，将订单直接推送给人才库中合适的精英。在企业支付定金、双方沟通确认之后提供精英兼职服务，最后进行佣金支付并且互相点评。
“每个精英都要经过严格的培训、认证才能上岗。”尹明说，“对于用人方，这种经营模式能够保证商家的招人需求在‘20分钟内响应’，快速高效;对于精英，能长期稳定地提供高薪靠谱的兼职机会。同时，发发精英已和51社保签署了战略合作，精英们的每次兼职都能免费获得由51社保网提供的保险服务。”
据了解，发发精英目前已开通北京、南京两座城市，7月底将扩展到6至8座城市。目前平台日单量达300单，且以每天10%-15%的速度递增。
“兼职的本质是共享经济下对社会闲置人力资源的利用，”尹明说，“发发精英的目标市场是社会上的闲散人员。我们希望成为最大的兼职平台，成为这些人生存的工具，帮助他们在这个平台上有尊严的生活。美国约有35%的人利用兼职生存，这就是我们的范例。我预计未来5年左右，国内也会出现这样的情况。”
