三季度就业市场景气报告出炉，这些职业景气指数较高
10月25日，中国人民大学中国就业研究所、智联招聘联合推出2022年第三季度《中国就业市场景气报告》，反映我国就业市场的整体走势及景气程度。
2022年三季度CIER指数（中国就业市场景气指数）为1.63，环比上升，同比下降，且低于2020年同期水平。据往年经验，进入三季度后，由于春招结束，企业招聘需求下降，求职投递人数大幅减少，CIER指数将会回升。环比方面，今年三季度招聘需求小幅度减少，下降了4.17%，同时求职端投递人数减少20.68%，人才供给减速高于需求，CIER指数从二季度的1.35上升至1.63。同比方面，招聘需求人数虽增加19.98%，但求职申请人数增幅高达57.75%，CIER指数也低于去年同期的2.15。与2020年三季度相比，招聘需求人数增加30.19%，求职申请人数增加51.10%，CIER指数有所下降。
从行业来看，本季度专业服务/咨询、电子技术/半导体/集成电路、中介服务、娱乐/体育/休闲、物流/仓储等行业就业景气程度相对较高。本季度礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、能源/矿产/采掘/冶炼、环保、旅游/度假等行业景气指数仍相对较低，竞争激烈。
从职业来看，数据显示，2022年三季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷、物流/仓储等。CIER指数较低的职业主要是高级管理、广告/会展、公关/媒介、IT管理/项目协调、销售行政/商务等。
从区域来看，2022年三季度东部、中部、西部和东北地区CIER指数呈现依次上升，各地就业市场压力有所缓和，具体来看，四个地区的CIER指数分别为1.23、0.94、0.76和0.72。此外，长三角、珠三角地区的二三线城市CIER指数相对较高，京津冀和东北地区就业仍紧张。
从城市来看，本季度新一线、二线和三线等城市CIER指数略大于1，一线城市CIER指数小于1，就业竞争仍然激烈。其中，北京、上海、广州和深圳一线城市CIER指数最低，为0.88；成都、杭州、重庆、武汉、西安等新一线城市CIER指数为1.07，二线和三线等城市CIER指数分别为1.07和1.12。
从企业规模来看，本季度大型、中型、小型和微型企业CIER指数依次递减。其中，大型企业CIER指数仍最高，为1.33，中型、小型和微型企业CIER指数分别为0.91、0.83和0.7。
红星新闻记者 彭惊
编辑 谭王雨
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