南方电网中山供电局：打造数字创新引擎 走高质量效益之路
质量是企业的核心,提质增效是企业的生存之本，是企业持续发展的不朽动力。十几年来，南方电网广东中山供电局（下称“中山供电局”）始终把质量管理放在局各项工作的重要位置，坚持走质量效益型道路，在全国、省、市及行业协会的QC（质量控制及质量管理)小组成果评比活动中屡获佳绩。
截至目前，中山供电局获QC成果国际级奖项1项，国家级奖项4项，省（部）优以及网省公司优秀成果奖40项，在全国电力行业、广东省皆名列前茅。2021年，中山供电局大涌QC代表队成为南网成立以来首支挺进ICQCC并夺得最高奖金奖的代表队。
打造品牌
壮大创新人才力量
“我们紧紧围绕局质量管理方针，坚持‘小、实、活、新’原则，不搞花架子，针对实际问题开展活动。”中山供电局创新与数字化部负责人蔡春元说。
中山供电局始终把质量管理培训作为一项重要工作来抓，坚持有计划地组织QC小组活动骨干、主要成员学习掌握QC小组活动的所需理论知识，大大提高了QC小组活动的整体水平，为局培养了一大批优秀QC小组活动推进者。
与此同时，中山供电局每年组织开展QC小组成果总结申报、评审会，评选并表彰优秀QC小组活动成果。通过评审，遴选成效突出、创新性强的种子成果，统筹系统内外部专家资源，开展针对性培训辅导，打造世界一流水平的标杆成果。同时，中山供电局积极组织优秀QC小组活动成果参加系统内外的竞赛、技术论坛、创新成果推广交流会等活动，对外展示中山局QC工作成效，擦亮中山供电局质量管理品牌。
以质量为关注焦点，满足顾客的需求，增强顾客满意度是中山供电局质量管理所追求的目标，中山供电局QC小组活动将以持续提高、和谐发展为主题，推动QC小组活动更广泛、更深入地开展，让QC小组活动在全面推进质量管理工作中发挥更大的作用，为中山供电局成为南网质量管理标杆企业添砖加瓦。
凝聚人才
承担多个国家重点研发计划
中山供电局近年来持续优化科技创新工作机制、激励机制、保障机制，从体制机制上增强局和干部员工的创新热情。加速推进科技成果转化应用，完善科技人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等体制，激发人才活力，推动局广大干部员工在创新工作中不断向前、不断超前，实现高质量发展和价值创造。
今年，中山供电局制定了全面质量管理工作方案，通过重点工作管控表发现问题，及时整改闭环；开展以“全面质量管理”为主题的精新大讲堂，为下一步推广应用全面质量管理工具及方法打下坚实基础；利用广告机、屏保等宣传媒介，普及全面质量管理知识；开展党员服务队主题活动，到各基层单位宣讲全面质量管理理念及方法，确保理念入脑入心；深入中山市市场监督管理局、中山市质量技术协会调研，了解省、市政府质量奖申报相关动态，为后续创奖争优提前谋划、提前部署。
今年来，中山供电局承担了多个国家重点研发计划，如“高性能高温超导材料及磁储能应用”“数字电网关键技术”示范性应用项目，以及南方电网公司“科技兴安”人身安全专项揭榜科技项目，积极开展科技项目建设工作。
为此，中山供电局组建了重点科研团队以及新型电力系统、超导磁储能、无人机深化应用专项科研团队；开展新建科技项目35周岁以下青年员工团队学习成员招募工作，优化创新平台机制，营造创新氛围，激发青年员工创业干事热情。
同时，中山供电局建立局、部门两级科技项目指南建议储备库，采用“问题及创意原创保护机制”及“原创人员优先竞聘项目负责人机制”，激发人员创新活力，提升高质量科技项目数量，持续搭建内外部技术交流桥梁，组织局重点科研团队与华中科大、武汉大学开展学术交流，推动产学研深度融合，进一步提升科技研发水平。
【撰文】吴帆 王晴 胡家玥
【作者】
【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端
